Ringkasan Berita:
- Pemkab Jombang meluncurkan aplikasi TALENTA bersamaan dengan Job Fair ‘Jemput Kerja’ Batch 2 Tahun 2026 untuk mempercepat penyerapan tenaga kerja lokal melalui sistem digital.
- Puluhan perusahaan seperti FIF Group, BTPN Syariah, BRI, dan Bank Jatim membuka rekrutmen langsung di lokasi Job Fair di Pendopo Kabupaten Jombang.
- Kegiatan ini juga diperkuat kerja sama LPK–BKK–perusahaan, talkshow pembekalan, serta penyaluran santunan dan beasiswa dari BAZNAS dan BPJS Ketenagakerjaan.
Jombang (beritajatim.com) – Pemerintah Kabupaten Jombang melalui Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) meluncurkan aplikasi ketenagakerjaan digital TALENTA (talenta.jombangkab.go.id) bersamaan dengan pembukaan Job Fair ‘Jemput Kerja’ Batch 2 Tahun 2026 yang digelar di pendopo setempat, Senin (22/6/2026). Program ini menjadi langkah besar transformasi layanan ketenagakerjaan menuju sistem digital yang lebih cepat, mudah, dan terintegrasi.
Kegiatan strategis ini dibuka oleh Wakil Bupati Jombang M. Salmanudin, mewakili Bupati Jombang Warsubi. Dalam sambutannya, ia menekankan pentingnya inovasi teknologi di tengah persaingan dunia kerja yang semakin ketat.
“Aplikasi TALENTA hadir sebagai sarana digital yang mengintegrasikan informasi ketenagakerjaan, data pencari kerja, peluang kerja, serta berbagai layanan ketenagakerjaan lainnya. Melalui aplikasi ini, masyarakat dapat memperoleh akses yang lebih mudah, cepat, transparan, dan akurat,” ujar Gus Wabup, panggilan akrab Salmanudin.
Ia juga memberikan pesan kepada para pencari kerja agar terus meningkatkan kemampuan dan kesiapan menghadapi tantangan industri.
“Kepada para pencari kerja, saya berpesan agar terus meningkatkan kompetensi, keterampilan, dan etos kerja, sehingga mampu bersaing di dunia kerja yang semakin kompetitif. Jadikan kesempatan Job Fair ini sebagai peluang membuka karier yang lebih baik,” katanya.
Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Jombang, Isawan Nanang Risdiyanto menjelaskan bahwa program ‘Jemput Kerja’ akan digelar secara rutin setiap tiga bulan sekali untuk menyesuaikan kebutuhan rekrutmen perusahaan.
Ia menyebutkan empat strategi utama yang dijalankan, mulai dari pemetaan kompetensi tenaga kerja, pelatihan hard skill dan soft skill, penguatan jejaring LPK dan BKK SMK, hingga digitalisasi layanan melalui aplikasi TALENTA berbasis regulasi daerah.
“Dari pelatihan yang kita laksanakan pada periode April sampai Juni kemarin, Alhamdulillah 85% lulusannya sudah langsung bekerja,” ungkapnya.
Melalui aplikasi TALENTA, pencari kerja kini tidak perlu lagi mendatangi perusahaan satu per satu. Seluruh proses mulai dari pembuatan profil, pengunggahan keterampilan, hingga pengiriman lamaran dapat dilakukan secara terintegrasi dalam satu platform digital yang langsung terhubung dengan perusahaan mitra.
Job Fair ini menghadirkan puluhan perusahaan besar yang membuka proses rekrutmen langsung di lokasi, di antaranya Federal International Finance, BTPN Syariah, Bank Rakyat Indonesia, Bank Jatim, serta berbagai perusahaan sektor industri, jasa, hingga kesehatan.
Selain rekrutmen langsung, kegiatan ini juga memperkuat sinergi antara Lembaga Pelatihan Kerja (LPK), Bursa Kerja Khusus (BKK), dan perusahaan melalui penandatanganan kerja sama untuk mendukung ekosistem ketenagakerjaan digital berbasis TALENTA.
Rangkaian acara turut diisi talkshow pembekalan yang menghadirkan narasumber dari Dinas Kominfo Jombang, BPJS Ketenagakerjaan, serta praktisi psikologi. Materi yang diberikan mencakup pemanfaatan aplikasi TALENTA, perlindungan jaminan sosial tenaga kerja, hingga kesiapan mental menghadapi proses rekrutmen.
Akses lowongan kerja melalui TALENTA kini dapat diakses kapan saja secara mandiri melalui talenta.jombangkab.go.id, yang diharapkan menjadi jembatan baru antara pencari kerja dan dunia industri di Kabupaten Jombang. [suf]
Link informasi : Sumber
